tag:blogger.com,1999:blog-67116792396208004552024-02-20T09:59:02.859-03:00PENSANDO EN PENSIONARTEJuan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.comBlogger33125tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-31026346018365001922019-04-27T08:35:00.001-04:002019-04-27T08:35:55.332-04:00¿Cuáles son las implicancias del proyecto que regula asesorías financieras y previsionales?<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/ZdvhpA93-No" width="480"></iframe>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-47511583874949263832019-03-30T08:15:00.001-03:002019-03-30T08:15:19.166-03:00<h1 class="page-header aid-13593 cid-16" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 10px; padding-bottom: 9px;">
<span style="font-size: large;">Superintendencia de Pensiones autoriza nuevas operaciones con instrumentos derivados para los fondos de pensiones y cesantía.</span></h1>
<div>
<div class="abstract cid-16 pnid-637 pn-xattr" style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 18px; padding-bottom: 30px;">
<ul style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 0px;">
<li style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 5px;">La medida implica un cambio en el régimen de inversiones de los fondos de pensiones y de cesantía, ampliando el portafolio de instrumentos de derivados.</li>
<li style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px;">Según el organismo, la modificación da espacio para que los fondos obtengan puntos adicionales de rentabilidad con un riesgo acotado.</li>
</ul>
</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
<strong style="box-sizing: border-box;">Publicado por la SP en Santiago, 26/03/2019.-</strong></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La Superintendencia de Pensiones emitió ayer dos nuevas resoluciones que modifican los regímenes de inversión de los <a href="http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-13590.html" style="box-sizing: border-box; color: #0099cc; text-decoration-line: none;">fondos de pensiones</a> y de <a href="http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-13591.html" style="box-sizing: border-box; color: #0099cc; text-decoration-line: none;">cesantía</a>, con el objetivo de ampliar las alternativas de inversión en materia de derivados. La medida consiste en autorizar el lanzamiento de opciones call cubiertas sobre monedas, bonos, tasas de interés, acciones e índices en el mercado local y en el extranjero.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La nueva normativa establece que los fondos de pensiones y de cesantía podrán emitir opciones call sobre activos existentes en la cartera de dichos fondos, con el objetivo de obtener a cambio el valor de la prima de la opción y con un límite equivalente al 2% del valor de los fondos. La transacción de los nuevos instrumentos de cobertura podrá efectuarse en bolsas de valores cuyas cámaras de compensación se encuentren debidamente aprobadas por la Comisión Clasificadora de Riesgo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
En opinión de esta Superintendencia, las nuevas operaciones autorizadas pueden agregar valor a la cartera de inversiones de los fondos, por cuanto abre espacio a que obtengan puntos adicionales de rentabilidad con un riesgo acotado.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
Las modificaciones a los regímenes de inversión fueron comentadas favorablemente por el Comité Técnico de Inversiones y las resoluciones respectivas fueron visadas por el Ministerio de Hacienda.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
Lo anterior se complementa, además, con la publicación en el sitio web de la institución de dos <a href="http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-5974.html" style="box-sizing: border-box; color: #0099cc; text-decoration-line: none;">normas en consulta</a> que modifican los Compendios de Normas de los Fondos de Pensiones y de Cesantía. Estas tienen como finalidad hacer operativas la autorización para las operaciones de opciones call cubiertas.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
Dadas las adecuaciones de sistemas, reportes, políticas y procedimientos asociadas a la nueva normativa de opciones, su entrada en vigencia será desde el 1 de enero de 2020.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
Fuente: Superintendencia de Pensiones; <a href="http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-13593.html">http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-13593.html</a></div>
</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-30710499928561931992019-02-14T18:39:00.001-03:002019-02-14T18:42:22.356-03:00<h1 class="titular" id="titulo_articulo">
<span style="font-size: x-large;">Se agudiza polémica en los seguros de vida con ahorro: SII va a la Corte y afirma que “no ha establecido un nuevo tributo”</span></h1>
<div>
<span style="font-weight: normal;">Interesante!!!</span></div>
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<span style="font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-weight: normal;">Dejo Link: </span></div>
<div>
https://www.df.cl/noticias/mercados/mercados-en-accion/se-agudiza-polemica-en-los-seguros-de-vida-con-ahorro-sii-va-a-la-corte/2019-02-13/190410.html</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">
Publicado por el DF el 14.02.2019 </div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">
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<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018 / asesoria@planifica6065.cl</div>
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Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-21556972255073779422019-02-14T18:33:00.001-03:002019-02-14T18:35:23.156-03:00<h1 class="titular" id="titulo_articulo">
¿Cómo el proyecto de modernización tributaria podría ayudar a mejorar las pensiones?</h1>
<div>
Dejo link para ver articulo completo. Interesante!!!<br />
<br /></div>
<div>
https://www.df.cl/noticias/opinion/columnistas/df-tax-como-el-proyecto-de-modernizacion-tributaria-podria-ayudar-a/2019-02-13/135819.html<br />
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Publicado por el DF el 14.02.2019 </div>
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Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018 / asesoria@planifica6065.cl</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-55374224382337356402019-02-08T08:37:00.001-03:002019-02-08T08:37:12.730-03:00<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">
<div class="titulo-encabezado" style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-size: 19.994px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: bold; line-height: normal;">
IMACEC</div>
</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">
<div class="margin-top-10" style="box-sizing: border-box; margin-top: 10px;">
<div class="parrafo" style="box-sizing: border-box; font-size: 13px; line-height: normal !important;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
De acuerdo con la información preliminar, el IMACEC de diciembre 2018 creció 2,6% en comparación con igual mes del año anterior. La serie desestacionalizada cayó 0,7% respecto del mes precedente y creció 2,3% en doce meses. El mes registró un día hábil más que diciembre de 2017.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
El IMACEC minero creció 0,5%, mientras que el IMACEC no minero aumentó en 2,8%. Este último se vio favorecido por el desempeño de los servicios. En términos desestacionalizados, y con respecto al mes anterior, el IMACEC minero disminuyó 6,7% y el IMACEC no minero no presentó variación.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
Conforme al calendario de difusión de las cifras de Cuentas Nacionales, la estimación del PIB 2018, así como las revisiones al primer, segundo y tercer trimestre, serán difundidas el próximo 18 de marzo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
<img src="https://www.bcentral.cl/documents/20143/81934a81-c03e-96ce-01bc-2742689d20ff" /></div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
Fuente: https://www.bcentral.cl/imacec</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
________________________________________________________________________________</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018 / asesoria@planifica6065.cl</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
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<b><span style="color: #1f497d; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">SERVICIO Y ASESORÍA PREVISIONAL<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">Sabemos que las necesidades previsionales responden a intereses únicos y particulares y que se abordan en general según en la etapa de la vida en que se encuentre.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">Puede distinguirse: <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><b><span style="color: #365f91; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;"><span style="font-size: x-small;">1.-</span> Personas:</span></b></span><br />
<span class="Apple-tab-span" style="color: #1f497d; font-family: "arial"; text-indent: -18pt; white-space: pre;">a)</span><span class="Apple-tab-span" style="color: #1f497d; font-family: "arial"; font-style: italic; text-indent: -18pt; white-space: pre;"> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Durante el período de acumulación de sus fondos previsionales: "Vida Activa" </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li>Traspaso de AFP; revisando: rentabilidad histórica, costos e indicadores de servicio de AFP.</li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Elección tipo fondo: Identificando el perfil de riesgo de cada persona, el horizonte de inversión, la rentabilidad histórica.</span></li>
<li>Planes de Ahorro Previsional (APV) </li>
<ul>
<li><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Orientación régimen tributario </span><b style="font-family: arial; text-align: justify; text-indent: -18pt;">A</b><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> y/o </span><b style="font-family: arial; text-align: justify; text-indent: -18pt;">B</b></li>
<li><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Orientación de monto a invertir según tramo de impuesto</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Impuesto al retiro.</span></li>
</ul>
<li><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Deposito Convenido.</span></li>
<li><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Cuenta de Ahorro régimen general y su tributación</span></li>
<li><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Cuenta de Ahorro acogido al 54 bis. </span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Comparación entre cuenta de ahorro régimen general, 57 bis y APV.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Proyección Excedente de Libre Disposición (ELD)</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Relación edad y beneficio APV en pensión futura</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Proyección y estimación de Pensión.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Modificaciones a la normativa en relación al pago de cotizaciones como independiente</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Figura previsional como socio de empresa</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"></span></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">b) PREPARANDO LA PENSIÓN; PENSANDO EN PENSIONARSE<i><o:p></o:p></i></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">Asesoría en:<i><o:p></o:p></i></span></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Estimación de Pensión.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Revisión del Bono de Reconocimiento</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Revisión y análisis de las cuentas individuales</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Relación riesgo-rentabilidad y pensión futura</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Evaluación tributaria de escenarios futuros con pensión y otros ingresos.</span></li>
<li>Análisis posibilidad de desafiliación, gestión de desafiliación y trámite de pensión en el IPS</li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"></span></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";">c) SERVICIO Y ASESORÍA AL MOMENTO DE PENSIONARSE<i><o:p></o:p></i></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><br /></span></span></b></div>
<div class="Default" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><span style="color: windowtext; font-size: 11pt;">Realizar <b>todo</b> <b>el trámite</b> <b>del proceso de pensión</b>: Presentación mandato de representación, presentación de la solicitud de pensión, revisión y seguimiento de emisión o liquidación de Bono de Reconocimiento según corresponda, revisión de períodos no cotizados en todas las cuentas y en otras Instituciones, declaración de beneficiarios. Seguimiento activo y continuo de cada una de las fases del proceso.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="Default" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
</div>
<ul>
<li>Pensión de Vejez Normal.</li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-indent: -18pt;">Pensión de Vejez Anticipada.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Pensión de Invalidez</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Pensión de Sobrevivencia</span></li>
</ul>
<ul>
<li>SCOMP. Procedimientos y funcionamiento.</li>
<li>Análisis de la conveniencia de retiro de Excedente de libre Disposición y su tributación.</li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Análisis de todas y cada una de las modalidades de pensión según preferencia y conveniencia en base al análisis de las ofertas de mercado.</span></li>
<ul>
<li>Retiro Programado.</li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Renta Vitalicia Inmediata</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Renta Vitalicia con condiciones especiales de cobertura: Periodo Garantizado o Cláusula incremento de porcentaje</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.</span></li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>En caso de interesarse por una Cía. De Seguros, negociar Oferta Externa, solicitando que mejore el monto ofrecido.</li>
<li>Asesoría a la familia en caso de fallecimiento de uno de los cónyuges: pensión de sobrevivencia, procesos, herencia, cuota mortuoria. </li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11pt;"><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"> </span></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"><i>2.- </i>A Empresas, Instituciones, Sindicatos.<i><o:p></o:p></i></span></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Charlas previsionales</span></li>
<ul>
<li><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Mutifondos</span></li>
<li><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Traspaso de Fondos Previsionales</span></li>
<li><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">APV, Régimen tributario </span><b style="font-family: arial; text-indent: -18pt;">A</b><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;"> y/o </span><b style="font-family: arial; text-indent: -18pt;">B</b></li>
<li><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Regímenes tributarios de la cuenta de Ahorro, general y 54 bis</span></li>
<li><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Pensiones</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: xx-small;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Modalidad de pensiones</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: xx-small;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Herencia</span></li>
</ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Reuniones previsionales con gerentes y ejecutivos</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;"> Planificación Previsional.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;"> Apoyo previsional en procesos de retiro.</span></li>
<li><span style="color: rgb(31 , 73 , 125); text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "arial"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">Asesoramiento y orientación</span><span style="color: #1f497d; font-family: "arial"; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "arial"; text-indent: -18pt;">previsional a áreas de bienestar, servicios al personal y sindicatos.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;"><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial";"> </span></o:p></span></i></b></div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-63396155970083551622019-02-05T16:14:00.000-03:002019-02-05T16:17:31.933-03:00<h1 class="page-header aid-13542 cid-16" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 10px; padding-bottom: 9px;">
<span style="font-size: large;">Se publicó ley que incorporará a los trabajadores a honorarios a la protección social</span></h1>
<div>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 18px; margin-bottom: 15px; margin-top: 0px;">
<li style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 5px;">La Ley Nº 21.133, que mantiene la obligación de cotizar a los trabajadores independientes, tal como se estableció en la Reforma de 2008, dará protección social completa a cerca de 600 mil trabajadores que emiten boletas de honorarios desde el primer día.</li>
</ul>
<div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La nueva Ley, que modifica las normas para la incorporación de los trabajadores que emiten boletas de honorarios a los regímenes de Protección Social, fue publicada el sábado 2 de febrero en el Diario Oficial, con lo que se convierte oficialmente en norma vigente.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
"Estamos muy contentos porque con esta Ley los trabajadores independientes dejarán de estar al margen de la seguridad social, mejorando de manera sustantiva su situación respecto de la ley anterior", precisó la Subsecretaria de Previsión Social, María José Zaldívar. "A partir de ahora, todos los trabajadores tendrán acceso a cobertura en una serie de contingencias inmediatas y futuras, pudiendo recibir atención en caso de accidentes laborales o profesionales, tomar licencia médica si están enfermos; cuidar de sus niños en caso de enfermedad catastrófica ya que están cubiertos por la Ley Sanna y, además, optar a una pensión en el futuro", resaltó la autoridad, invitando a los trabajadores a informarse sobre los beneficios y opciones de la Ley, que se comenzará a aplicar en la próxima Operación Renta de abril de 2019.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La Ley aprobada establece un nuevo mecanismo gradual de cotización para los trabajadores que mantiene la obligatoriedad del pago de las cotizaciones a través de la Declaración Anual de Impuesto a la Renta de cada año, a partir de 2019, con cargo a la retención del 10% de impuestos. A cambio les otorgará cobertura inmediata en todos los regímenes de seguridad social en un nuevo orden: </div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
1. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
2. Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP).</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
3. Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley Sanna).</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
4. Licencia médicas y subsidios, pre y post natal, y post natal parental, y</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
5. Pensiones.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La ley establece dos opciones por las que el trabajador deberá optar en cada operación renta, pudiendo alternar entre una u otra cada año. Una de <strong style="box-sizing: border-box;">Cobertura Completa</strong>, en que los trabajadores quedan cubiertos en un 100% desde el primer día, luego de destinar desde el primer año la retención del 10% a las cotizaciones para todos los regímenes de Seguridad Social, la que se irá incrementando gradualmente hasta 17% en 2028.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La fórmula permite a los trabajadores independientes acceder a los subsidios monetarios (pago de licencias médicas) otorgados por estos regímenes, calculados sobre el 100% de la base imponible, lo que equivale al 80% del total de las rentas brutas obtenidas por el trabajador en el año calendario anterior a la declaración de impuesto.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
La segunda opción es de <strong style="box-sizing: border-box;">Cobertura Parcial</strong>, pensada para quienes no estén en condiciones de destinar desde el año 2019 el total de su retención de impuestos al pago de cotizaciones previsionales y quieren recibir parte de su devolución de impuestos. Esta alternativa transitoria consiste en la posibilidad de cotizar para salud y pensiones por un porcentaje aún menor de la renta imponible, el que también subirá anualmente, partiendo con cotizaciones sobre el 5% de la renta imponible el primer año, 17% el segundo, hasta llegar a 100% el décimo año, contados desde la publicación de la ley.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
De esta manera, el primer año se retendrá para pagos de seguridad social el 2,69%, devolviendo el 7,31% al trabajador. Cada año aumentará la cotización conforme aumente la retención y el porcentaje devuelto irá bajando. La cobertura para salud y pensiones se calculará sobre la renta imponible que efectivamente se cotizó, lo que afectará a los subsidios por incapacidad laboral.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
El ahorro para pensiones, en ambos casos, aumentará gradualmente y se calculará como la diferencia entre la retención y el pago realizado a los diferentes regímenes previsionales de seguridad social mencionados.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px;">
Los obligados a cotizar son los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios por un monto bruto anual igual o mayor a 5 ingresos mínimos mensuales ($1,4 millones), excepto hombres de 55 años o más, y mujeres de 50 años o más, al 1 de enero de 2018, con lo que se estima que sean unos 577 mil trabajadores los que podrán tener acceso a mayor seguridad social desde abril de este año.</div>
</div>
</div>
<div>
<span style="font-size: x-small;">Fuente:http://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-13542.html Publicado el 04.02.2019</span><br />
<span style="font-size: x-small;">__________________________________________________________________________________________</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</span></div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-22229659033506875172019-01-17T12:04:00.001-03:002019-01-17T12:34:17.735-03:00<h2 class="entry-title" style="box-sizing: border-box; color: #46463f; font-family: francoisoneregular, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-weight: 400; line-height: 25px; margin: 0px 0px 9px; padding: 0px;">
<span style="background-color: white;"><u>
Subsecretaria de Previsión Social expuso en seminario sobre Reforma a Pensiones</u></span></h2>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #7a7a7a; font-family: "verdana" , "lucida grande" , "lucida sans" , "lucida sans unicode" , "calibri" , "droid sans" , sans-serif; font-size: 13px;">En la actividad -organizada por la Facultad de Derecho UDD- María José Zaldívar expuso, junto a otros destacados expertos, los alcances de las modificaciones en pensiones.</span></div>
<div>
<span style="background-color: #f5f3f3; color: #7a7a7a; font-family: "verdana" , "lucida grande" , "lucida sans" , "lucida sans unicode" , "calibri" , "droid sans" , sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span></div>
<div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
“Este es un proyecto muy grande y complejo que va a modificar ocho cuerpos legales y más de 50 normas (…) las cuales se podrían agrupar en cinco grandes focos, de los cuales cuatro apuntan a mejorar las pensiones de los actuales, de los futuros y de los que se encuentran próximos a jubilar, y hay un solo grupo de medidas que apuntan a perfeccionar el sistema en sí”, explicó la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">subsecretaria de Previsión Social, María José Zaldívar</span>, en un seminario sobre reforma previsional, organizado por la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Facultad de Derecho de la Universidad del Desarrollo (UDD).</span></div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
“Hablo de reforma de pensiones porque se ha dicho mucho de que es una reforma al sistema previsional y eso no es así, porque no se toca ninguno de los otros sistemas de seguridad social” agregó Zaldívar.</div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Luego, el experto en políticas públicas previsionales, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Andras Uthoff</span>, se refirió al contexto internacional y aseguró que en esta materia el problema es universal. “Los sistemas de pensiones están en crisis no solo en Chile sino que en el mundo entero y, de hecho, se habla de que hay una infección en la protección social. El tema fundamental que hay detrás es que nuestros mercados de trabajo, aquellos que son la base sobre la cual se hacen los sistemas contributivos, no han sido inclusivos”, aseguró el experto.</div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
En tanto, el coordinador de Modernización del Estado del Ministerio de Hacienda, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Hermann Von Gersdorff</span>, realizó una definición de conceptos asociados a la reforma y, luego, planteó tres temas que, aseguró, se están debatiendo: la tasa de cotización del 14%, que el costo de la reforma se traspasa al gobierno siguiente y la discusión sobre quién administrará el 4% adicional.</div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Finalmente, el presidente de la Asociación de AFP de Chile, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Fernando Larraín</span>, aseguró que este proyecto si bien es un avance, es insuficiente. “Hay que seguir avanzando y trabajando, y ajustar las expectativas: acá se van a subir las pensiones pero por debajo de lo pensado (…) creemos que nos vamos a convertir en expertos en materia de rentabilidad para poder elegir lo complejo del 4%, si no sabemos ni elegir multifondos. El 80% de la gente cree que una rentabilidad del 10% es una mala rentabilidad…”, detalló.</div>
<div style="background-color: #f5f3f3; box-sizing: border-box; font-family: Verdana, "Lucida Grande", "Lucida Sans", "Lucida Sans Unicode", Calibri, "Droid Sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
El seminario fue inaugurado por el decano de la Facultad de Derecho, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Gonzalo Rioseco</span>, y actuó como moderador el director del Centro de Justicia Constitucional, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">José Manuel Díaz de Valdés</span>, ambos de la UDD.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: verdana, "lucida grande", "lucida sans", "lucida sans unicode", calibri, "droid sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="background-color: white;">Fuente: https://www.udd.cl/noticias/2019/01/11/subsecretaria-prevision-social-expuso-seminario-reforma-pensiones/</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: verdana, "lucida grande", "lucida sans", "lucida sans unicode", calibri, "droid sans", sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.5px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="background-color: white;">Publicado el 11/01/2019</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 1790px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15pt;"><td class="xl65" height="20" style="height: 15pt; width: 1343pt;" width="1790"><span lang="ES-CL"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 705px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15pt;"><td class="xl65" height="20" style="height: 15pt; width: 529pt;" width="705"><div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
_________________________________________________________________________________</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
</td></tr>
</tbody></table>
<span lang="ES-CL" style="color: #222222; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif; font-size: 13.2px;"></span><br style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: start;" />
<span lang="ES-CL" style="color: #222222; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif; font-size: 13.2px;"></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif; font-size: 13.2px;"></span>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; width: 705px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15pt;"><td class="xl65" height="20" style="height: 15pt; width: 529pt;" width="705"></td></tr>
</tbody></table>
<span lang="ES-CL" style="color: #222222; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif; font-size: 13.2px;"></span><br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 1790px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15pt;"></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-35110445585567912052019-01-17T11:49:00.003-03:002019-01-17T11:49:43.035-03:00<h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #164478; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 25px; line-height: 1.1; margin: 40px 0px 0px; padding-bottom: 24px; padding-left: 0px; padding-top: 0px;">
MetLife Chile se convierte en la primera aseguradora del país en obtener clasificación AAA de Fitch Ratings</h3>
<div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Esta mañana la clasificadora de riesgo Fitch Ratings informó sobre el alza a la clasificación, en escala nacional, de las obligaciones de seguros de MetLife Chile Seguros de Vida S.A. (MetLife Vida) la que aumentó de AA+ a AAA, alcanzando la máxima del mercado.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Según el informe de la entidad, el aumento de la clasificación se explica por el sólido perfil de negocios de la compañía, basado en un robusto posicionamiento de mercado, tanto en sus líneas de negocios principales como a nivel global. Así también destaca los competitivos resultados operacionales y netos, cuyo comportamiento revela una estabilidad superior en relación al promedio de la industria y en los adecuados indicadores de calce de flujos de pasivos y activos. Otro de los puntos destacados es la muy baja exposición patrimonial a volatilidades de inversiones.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Al respecto, Andrés Merino, Gerente General de MetLife Chile, valoró la decisión de la entidad y señaló que, “es una excelente noticia y una muy buena señal de que estamos haciendo las cosas bien. Sin duda ha sido fruto del esfuerzo de cada una de las personas que formamos parte de MetLife Chile y viene a reforzar nuestro compromiso de cara a nuestros clientes. Nos esforzaremos al máximo para mantener esta nota, que es la mejor del mercado”.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Fuente: https://www.amchamchile.cl/2019/01/metlife-chile-se-convierte-en-la-primera-aseguradora-del-pais-en-obtener-clasificacion-aaa-de-fitch-ratings/</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Publicado el 02/01/2019</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
___________________________________________________________________________________</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-3594971017695501232019-01-17T10:08:00.002-03:002019-01-17T11:53:54.261-03:00<br />
<div align="center" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 110%;"><u>Actualización Tasa de Interés cálculo de Retiro Programado.</u></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="center" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 21.3333px;"><u><br /></u></span></span></div>
<div style="line-height: 110%; text-align: left;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">Circular Nº 2070.</span></div>
<div style="line-height: 110%; text-align: left;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">Lo dispuesto en el D.S. conjunto N" 19, de 2013, modificado por el D.S. conjunto </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">Nº 72 de 2016 y poster¡ormente modificado por el D.S. conjunto N" 108 de 2019, </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">todos de los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social y las </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">imparten</span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;"> las siguientes </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;">Fondos de Pensiones.</span></div>
<div style="line-height: 110%; text-align: left;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">TASA DE INTERÉS PARA EL CÁLCULO DE LOS RETIROS PROGRAMADOS Y LAS </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">RENTAS TEMPORALES DEL AÑO 2019.</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">1. En virtud de lo establecido en el inciso cuarto del artículo 64 del D.L. N" 3.500 de 1980 </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">y en el artículo quinto del D.S. conjunto N" 19, de 2013, modificado por el D.S. conjunto </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">N" 72 de 20L6 y posteriormente modificado por el D.S. conjunto N" 108 de 2019, todos </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">de los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social, la tasa de interés a </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">utilizar para el cálculo y recálculo de los retiros programados y las rentas temporales a </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">pagar en el año 20L9, es 3,17%</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<br />
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">La tasa de interés antes mencionada corresponde a la tasa equivalente derivada del </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">vector de tasas de interés que se menciona en el número 2. siguiente y deberá ser </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">utilizada para actualizar cada uno de los flujos de pensión.</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">2. El vector de tasas de interés es el resultado de sumar a una estructura temporal de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">tasas de interés real, denominada "Curva Cero Real", un exceso de retorno por sobre </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">el retorno libre de riesgo.</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">para efectos de determinar la estructura temporal de tasas de interés se promediaron </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">las estructuras de tasas a 20 años, denominadas "Curva Cero Real", para el período </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">comprendido entre los meses de octubre y diciembre de 2018, entregadas por los </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">proveedores Riskamerica y LVA Índices. </span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">De igual manera, para determinar el exceso de retorno por sobre el retorno libre de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">riesgo, se consideró el ciento cincuenta por ciento del promedio de los excesos de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">retorno diarios para bonos corporativos con clasificación de riesgo A consolidada, </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">incluyendo clasificaciones A- y A+, para el período comprendido entre los meses de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">octubre y diciembre de 2018, obtenidos de los proveedores LVA Índices y Riskamerica. </span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">3. La tasa de interés para el cálculo y recálculo de los retiros programados y rentas </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">temporales y la información utilizada para su determinación se presenta en el anexo </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">de esta Circular.</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">VIGENCIA</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">La presente Circular regirá para el cálculo y recálculo de los retiros programados y rentas </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">temporales que corresponda efectuar a partir de enero de 2019. Lo anterior, sin perjuicio de </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">eventuales cambios a la tasa señalada en el número L. anterior, de acuerdo a lo dispuesto en el </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">párrafo segundo del artículo 5" del D.S. conjunto N" 19, de 20L3, modificado por el D.S. </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">conjunto N" 72 de 2016, y posteriormente modificado por el D.S. conjunto N" 108 de 2019, </span><span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">todos de los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social.</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">Osvaldo Macias Muñoz</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">Superintendente de Pensiones</span></div>
<div style="line-height: 110%;">
<span style="color: #00457c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: x-small;">10/01/2019</span></div>
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
__________________________________________________________________________________</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-31629179683086461522019-01-17T09:43:00.001-03:002019-01-17T11:54:25.752-03:00<h3 style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-family: georgia; font-size: 11.4px; line-height: 1.25em; margin: 10px 10px 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;"><u>
CÁMARA PIDE EXIMIR DEL PAGO DE IMPUESTO TERRITORIAL A LA POBLACIÓN MAYOR DE 80 AÑOS</u></span></h3>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 12px; text-align: justify;">La resolución sostiene que, a todos los problemas que aquejan a este sector de la población, debe sumarse el hecho de que la cuarta edad está obligada al pago de contribuciones.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div>
<b style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">Solicitar al Presidente de la República que, a través de los Ministerios de Hacienda y de Desarrollo Social analice la exención del pago de impuestos territoriales a la población mayor de ochenta años</b><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;"> es el objetivo de la resolución 297, aprobada por 119 votos favor y 10 abstenciones.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">La iniciativa considera las condiciones socioeconómicas propias de este grupo y su necesidad de otorgar mejores condiciones de vida a este creciente segmento de nuestra población.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">Resaltan que para nadie resulta ajeno el conjunto de problemas que aquejan a este sector de la población, cuya naturaleza es de variada índole: problemas de salud y económicos, situación de abandono, deterioramiento progresivo, bajos montos en las pensiones, etc..</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">Plantean que el pago del impuesto territorial -contribuciones-, es uno de los temas que más los aqueja, por la perpetuidad del mismo y el constante re-avalúo que sufren las propiedades.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">Si bien reconocen que existen avances en esta materia y se ha admitido la reducción del pago de las contribuciones a la población superior a 60 años, en el caso de las mujeres, y a 65 años, en el caso de los hombres, permitiéndoles pagar como máximo el 5% de sus ingresos anuales, siempre que estos no superen el tramo exento del impuesto global complementario; estos esfuerzos no son suficientes.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">En ese sentido, los parlamentarios consideraran necesario hacer aún más fuerte este beneficio, eximiendo del pago de contribuciones a las personas que se encuentran dentro de la llamada cuarta edad, es decir, aquel sector de la población que lo constituyen las personas mayores a ochenta años. </span><br />
<br style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; text-align: justify;" />
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">La solicitud fue presentada a la Sala por las/os diputadas/os UDI </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1011" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Sandra Amar</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, María José Hoffman, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=989" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank"></a><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=989" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Joaquín Lavín</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1017" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Álvaro Carter</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1072" style="background-color: white; border: 0px; color: blue; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Gustavo Sanhueza</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1055" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Nicolás Noman</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1003" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank"></a><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=1003" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Renzo Trisotti</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">, Gastón Von Muhlenbrock, </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=959" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank"></a><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=959" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Enrique Van Rysselberghe</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;"> e </span><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=908" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank"></a><a href="http://www.camara.cl/camara/diputado_detalle.aspx?prmid=908" style="background-color: white; border: 0px; color: #336699; font-family: "Trebuchet MS"; font-size: 13.2px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;" target="_blank">Ignacio Urrutia</a><span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">. </span></div>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "trebuchet ms"; font-size: 13.2px; text-align: justify;">Fuente:</span><span style="font-family: "trebuchet ms";"><span style="font-size: 13.2px;">https://www.camara.cl/prensa/noticias_detalle.aspx?prmid=136063</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms";"><span style="font-size: 13.2px;">Publicado el 14/01/2019</span></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms";"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
__________________________________________________________________________________</div>
<span style="font-family: "trebuchet ms";"><span style="font-size: 13.2px;"></span></span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-67625319768935301722019-01-17T09:39:00.002-03:002019-01-17T11:54:40.853-03:00<h1 class="m-top-30" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.2em; margin: 10px 0px;">
<span style="color: blue; font-size: large;"><u>Diputados disparan contra el Consejo de Defensa del Estado por defender a la Super de Pensiones en caso Cuprum-Argentum</u></span></h1>
<div>
<h2 style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Noto Sans", sans-serif; font-weight: 300; line-height: inherit; margin: 0px;">
<span style="font-size: small;">Argumentan que no está cumpliendo con su mandato de defender los recursos fiscales. "Muy por el contrario, ha asumido la posición procesal completamente contraria” al defender al regulador, dice el oficio.</span></h2>
</div>
<div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Un grupo de diputados acusó al Consejo de Defensa del Estado (CDE) de contradicción al defender a la Superintendencia de Pensiones, y no los recursos del Estado, en la acción judicial interpuesta por el ex diputado Fuad Chahín (DC) que busca declarar la nulidad de derecho público en la fusión de las AFP Cuprum y Argentum, que generó un beneficio tributario de casi $80.000 millones, y que derivó en la salida de la ex superintendenta Tamara Agnic.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Los diputados Iván Flores (DC), Matías Walker (DC), René Saffirio (independiente), Manuel Monsalve (PS) y Mario Desbordes (RN) han oficiado al CDE dos veces, en noviembre de 2018 en primera instancia y la semana pasada por última vez, para que argumente por qué está defendiendo a la Super de Pensiones en este proceso.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
En noviembre, acusaron que el CDE debería “defender la integridad del patrimonio fiscal y el erario público que ha sido defraudado a través de las resoluciones dictadas por dicha Superintendencia cuya nulidad se persigue"</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Además, los diputados solicitaron argumentar por qué el CDE se negó a la solicitud que hizo en su momento la Comisión Investigadora de la Cámara de Diputados, la cual le pidió presentar una acción de nulidad de derecho público (la que finalmente presentó Chahín), para así revertir la operación.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
El CDE contestó en diciembre pasado que se ampara en el secreto profesional respecto de los motivos por los cuales está defendiendo a la Super de Pensiones. “Por otra parte, corresponde advertir que siendo el demandante el aludido H. Parlamentario Sr. Chahín, tampoco resulta procedente proporcionar tal información, porque eventual o teóricamente podría hacerse pública y llegar a acceder a ella, en el ámbito de sus funciones o no, siendo la contraparte en el juicio”, dice la respuesta que dio el CDE al oficio.</div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.333em; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
<span style="font-size: small;">
“Falta prolijidad”</span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
No conformes con la respuesta del CDE, en enero los diputados enviaron un nuevo oficio, donde argumentaron que esta última afirmación “demuestra la falta de prolijidad y respeto de dicho organismo del Estado hacia este poder Legislativo y Cámara fiscalizadora en particular pues es de público conocimiento que el señor Fuad Chahín en la actualidad y a la fecha de requerimiento ya no ostenta el cargo de Diputado, por lo que dicho argumento carece de toda validez y seriedad técnica jurídica”.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Además, el oficio que los diputados enviaron la semana pasada sostiene: “parece que de modo premeditado y burdo pretende desconocer la necesaria distinción entre las razones tenidas en consideración para determinar asumir la defensa de la Superintendencia de Pensiones respecto de una actuación que ha causado un grave perjuicio al patrimonio fiscal, lo que en caso alguno está o podría estar amparado o cubierto por el secreto profesional con los argumentos propios de la defensa en juicio que podría haberle entregado dicha entidad para su defensa”.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Asimismo, agregaron que “pretender confundir ambas cosas del modo que se ha realizado atenta contra una lógica elemental pues aquí lo que se solicita es saber qué o cuáles razones podrían haber sido consideradas y justifican para que el CDE haya dejado de cumplir el objeto legal para el que fue creado de proteger el patrimonio e interés Fiscal, no acogiendo el defender dichos intereses públicos y si por el contrario, asumir el defender un interés privado de las AFP involucradas que se vieron beneficiadas con una actuación irregular e ilegal por parte de la Superintendencia de AFP que fue declara tanto por la Contraloría General de la República como por la comisión investigadora de esta Cámara de Diputados“.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "noto sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
Así, los diputados piden que el CDE responda el oficio anterior, donde aluden que no contestó sus preguntas.</div>
<div style="-webkit-font-smoothing: antialiased; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Noto Sans", sans-serif; line-height: 1.7em; margin-bottom: 20px; padding-left: 40px; padding-right: 40px;">
<span style="font-size: x-small;">Fuente: https://www.latercera.com/pulso/noticia/diputados-disparan-consejo-defensa-del-estado-defender-la-super-pensiones-caso-cuprum-argentum/485811/</span><br />
<div style="box-sizing: border-box; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
__________________________________________________________________________________</div>
<span style="font-size: x-small;"></span><br />
<div style="box-sizing: border-box; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
</div>
</div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-82742768069590890302019-01-16T22:15:00.000-03:002019-01-17T11:55:12.193-03:00<span style="color: blue;"><u>PERSONAL CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEBERÁ COTIZAR EN LAS AFP</u></span><br />
<br />
Esto esta inserto en el proyecto que moderniza la carrera militar, firmado ayer por el presidente de la república, Sebastián Piñera<br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 1296px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15.0pt;">
<td class="xl65" height="20" style="height: 15.0pt; width: 972pt;" width="1296"><span lang="ES-CL">Dentro de la iniciativa, uno de los grandes cambios que propone es
que todo el personal civil <br />que ingrese a las FFAA tendrá que
cotizar en el sistema de AFP.<br /><br /><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 1790px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15.0pt;">
<td class="xl65" height="20" style="height: 15.0pt; width: 1343pt;" width="1790"><span lang="ES-CL">“Considerando que las características de la carrera militar son
las que justifican su régimen<br /> previsional, y que esas características no son
plenamente compartidas con el personal civil<br /> que labora en las Fuerzas
Armadas, el proyecto dispone que el personal civil que ingrese a las<br /> Instituciones tendrá que hacerlo bajo el régimen previsional del decreto ley
Nº 3.500, de 1980”.<br /><br /><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 705px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15.0pt;">
<td class="xl65" height="20" style="height: 15.0pt; width: 529pt;" width="705">En la
actualidad el personal civil en las FFAA cotiza, igual que los militares, en
Capredena.<br />
<br />
Fuente: extracto noticias en la prensa. enero 2019<br />
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
__________________________________________________________________________________</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "PT Sans", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Juan Carlos Capriroli Zambrano /Asesor Previsional / asesoria@planifica6065.cl / +569 9778 0018</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</span><br />
<span lang="ES-CL">
</span>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 705px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15.0pt;"><td class="xl65" height="20" style="height: 15.0pt; width: 529pt;" width="705"></td></tr>
</tbody></table>
<span lang="ES-CL"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; width: 1790px;"><tbody>
<tr height="20" style="height: 15.0pt;"><td class="xl65" height="20" style="height: 15.0pt; width: 1343pt;" width="1790"></td></tr>
</tbody></table>
</span></td></tr>
</tbody></table>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-84315725738733364512019-01-16T21:54:00.002-03:002019-01-17T09:48:52.505-03:00<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: "Clear Sans Bold", Arial, sans-serif, helvetica; font-weight: normal; letter-spacing: -0.5px; line-height: 48px; margin: 30px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;"><u>El FMI recomienda a los menores de 28 años que se jubilen cinco años más tarde y se hagan un plan de pensiones</u></span>. <span style="font-size: x-small;">(Publicado el 16.01.2019)</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
El Fondo Monetario Internacional (FMI) advierte que el envejecimiento de la población en las economías más avanzadas <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">pondrá en una difícil situación los sistemas públicos de pensiones en el plazo de 30 años</strong>, por lo que recomienda a estos países que tomen medidas para reformar sus sistemas y garantizar las prestaciones. Al mismo tiempo, aconseja a las personas de estos países que afronten en esta fecha el final de su vida laboral <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">que aplacen su jubilación y ahorren para compensar posibles recortes</strong>.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
El organismo, que ha publicado hoy un informe titulado <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El futuro de los ahorros: el papel de las pensiones en un mundo que envejece</em>, asegura que la demografía está llevando a los países a asumir costes crecientes en los sistemas de cobertura durante la jubilación en cuestión de fondos totales, coberturas, importe de las pensiones e inicio de la jubilación.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
Poniendo a Japón y algunos países europeos como ejemplo, el FMI advierte que "en los países de rápido envejecimiento con ratios bajas de ahorro y crecientes compromisos de pensiones, <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">el reto será elevar las prestaciones de manera sostenible</strong>". Pero el organismo no parece dar muchas posibilidades a este esquema: Para las generaciones más jóvenes actuales ahorrar más para el futuro será cada vez más importante para asegurarse la seguridad de unos ingresos en la jubilación".</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
Si para los países que ofrecen pensiones excesivamente generosas el informe sugiere que una de las vías para manejar el envejecimiento de la población es "reducir esa generosidad", <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">también matiza que las reformas sean calibradas cuidadosamente para evitar recortes excesivos a lsfuturos jubilados o fomentar la pobreza de tercera edad"</strong>.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
Para los trabajadores el consejo es "ahorrar más y extender sus vidas laborales".</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
"En las economías avanzadas donde las pensiones han sido reformadas,<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> para quienes han nacido entre 1990 y 2009, las simulaciones sugieren que elevar la edad de jubilación en cinco años</strong> (desde la media de 63 años actual a los 68 años en 2050) cerrarían la mitad de la brecha perdida respecto a los actuales pensionistas", indica como primera sugerencia. Después, sus economistas concluyen que<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> si los mismos trabajadores pusieran a unlado cada año un 6% de sus ingresos, completarían la otra mitad perdida".</strong></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
El informe del organismo con sede en Washington llega en pleno debate sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones español, con la<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) y el Gobierno promoviendo un debate</strong> para acordar reformas que cierren el déficit de más de 18.000 millones de euros de la Seguridad Social.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
El gasto presupuestado en pensiones<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> ascenderá en 2019 a más de 153.000 millones de euros</strong>, un 42% del total, y exigirá el endeudamiento del Estado en 15000 millones de euros. El pasado lunes, el Gobierno se reunió con patronal y sindicatos para tratar de pactar un acuerdo de mínimos que trasladar al Congreso de los Diputados. A su vez, los partidos presentes en la comisión del Pacto de Toledo ofrecerían al Gobierno cobertura con una recomendación de reforma unánime.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
Sindicatos y patronal acogieron con interés la propuesta del Gobierno.<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Antonio Garamendi, presidente de CEOE</strong>, indicó ayer que la junta directiva de la patronal acordará hoy la elaboración de un estudio sobre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social que presentará posteriormente a la mesa de diálogo social.</div>
<div style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; float: left; font-family: "pt serif", georgia, serif, times; line-height: 28px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline; width: 660px;">
<span style="font-size: x-small;">Fuente: https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/01/16/5c3e3d6421efa0bb688b478a.html</span></div>
Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-36349290841969137782018-09-13T20:04:00.003-03:002019-01-17T11:55:46.361-03:00<br />
<div style="margin-bottom: 5.05pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-CL"> </span><b><span style="color: #76923c; font-family: "arial" , sans-serif;">¿Qué son las vacaciones Progresivas?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Son un beneficio para todo trabajador que tenga 13 o más años cotizados como dependiente, de los cuales, 10 años pueden ser cotizaciones realizadas en el antiguo sistema previsional o en una AFP, con cualquier empleador continuos o discontinuos y los últimos tres años , deben ser con el actual empleador. Si se mantienen con el mismo empleador, cada 3 años se va agregando un día más de feriado legal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #76923c; font-family: "arial" , sans-serif;">Los requisitos son:</span></b><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;">1)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Tener trece años de cotizaciones, los 10 primeros pueden ser continuos o discontinuos, sumados todos los empleadores.</span><span style="color: #1f497d; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;">2)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Los últimos tres años corridos y consecutivos trabajando en la misma empresa.</span><span style="color: #1f497d; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;">3)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Ser trabajador Dependiente del Sistema de AFP</span><span style="color: #1f497d; font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #76923c; font-family: "arial" , sans-serif;">Para hacer uso de este beneficio</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Solicitar en su actual AFP un "<b>Certificado de Vacaciones Progresivas</b>" y presentarlo a su actual empleador. Este certificado está disponible por internet en todas las AFP. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Cada vez que exista un cambio de empleador, se debe tener 3 años de antigüedad con la misma empresa para acceder al beneficio nuevamente.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #76923c; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10pt;">IMPORTANTE:</span></b> <span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;">Al obtener el certificado de vacaciones progresivas, deben fijarse si están todos los períodos cotizados registrados, si no es así, deben pedir en su AFP la actualización de esa información.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.5pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Quedo atento a sus consultas,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Juan
Carlos Capriroli Zambrano</span></b><span lang="ES-CL" style="color: #1f497d; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Asesor
Previsional <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Móvil: +569 9778
0018 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">asesoria@planifica6065.cl</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-CL" style="color: #1f497d; mso-ansi-language: ES-CL;">_____________________________________</span><span lang="ES-CL" style="color: #1f497d; font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">planifica6065</span><span style="color: #1f497d; font-size: 9.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Asesoría y Planificación Previsional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #17365d; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Experto en Pensiones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<br /></div>
<br />Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-57817794078666175392015-11-23T15:19:00.001-03:002015-11-23T15:19:15.807-03:006065 - NUEVAS TABLAS DE MORTALIDAD<a href="http://planifica6065.cl/detalle.php?id=126#.VlNYltqRuik.blogger">6065 - NUEVAS TABLAS DE MORTALIDAD</a>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-57224501206971188592011-12-07T17:03:00.002-03:002011-12-07T17:06:40.571-03:00INFORME DE BENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONAL<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" ><span style="line-height: 115%; ">Resumen del Primer Informe que muestra un seguimiento de la Reforma Previsional, que presenta la evolución de los principales beneficios otorgados para el período julio 2008 a junio 2011.</span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "> </span></span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l0 level1 lfo1"></p><ul><li><span class="Apple-style-span" ><span style="line-height: 115%; ">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><b><span style="line-height: 115%; ">La pensión de viudez</span></b><span style="line-height: 115%; "> recibida por hombres ha aumentado en forma considerable <b>desde que se incluyó a los cónyuges hombres no inválidos como beneficiarios</b> (octubre de 2008), aumentando de 153 beneficiarios en el segundo semestre de 2008, en promedio mensual, a 2.096 casos en el primer semestre de 2011.</span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "> </span></span></li><li><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><span class="Apple-style-span" ><br /></span></span></li><li><span class="Apple-style-span" ><span style="line-height: 115%; ">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; ">A junio de 2011 han existido 165 <b>transferencias de fondos entre cónyuges por motivo de compensación en caso de divorcio,</b> recibiendo en promedio M$7.942 cada uno, siendo el 71,5% de los compensados cónyuges mujeres. El monto compensado, durante el primer semestre de 2011, corresponde en promedio a una disminución de 33% del saldo del compensador y un aumento de 93% en el saldo del compensado.</span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "> </span></span></li><li><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><span class="Apple-style-span" ><br /></span></span></li><li><span class="Apple-style-span" ><span style="line-height: 115%; ">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; ">Desde la implementación del <b>Bono por Hijo</b> hasta junio de 2011 se ha beneficiado a 144.834 mujeres. En dicho mes se pagaron por concepto de Bono por Hijo un total de MM$463 a 47.007 beneficiarias de pensión básica solidaria, MM$16 a 1.176 beneficiarias de pensión de sobrevivencia y MM$8.653 a 6.147 beneficiarias a las que se traspasó este monto por única vez a la cuenta de capitalización individual.</span></span></li></ul><p></p>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-21359274789746884812011-11-15T09:27:00.000-03:002011-11-15T09:28:31.817-03:00PENSIÓN DE INVALIDEZ<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Tendrán derecho a pensión de invalidez, los afiliados no pensionados por el D.L. Nº 3500, menores de 65 años que, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo de al menos un cincuenta por ciento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Cumplidos los requisitos anteriores, los afiliados podrán obtener:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >a) Pensión de invalidez total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos, dos tercios, y<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >b) Pensión de invalidez parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a cincuenta por ciento e inferior a dos tercios.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Cuando se trate del primer dictamen que declare una invalidez total, aquél tendrá el carácter de definitivo y único.</span></p>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-24403591024367478312011-11-09T11:32:00.002-03:002011-11-09T11:40:49.505-03:00CAMBIOS DE FONDOS<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span"><img src="http://www.papin.pe/wp-content/uploads/fondos.jpg" style="text-align: left; " />Hemos recibido consultas sobre <b>si es o no conveniente ahora, cambiarse de un Fondo de mayor riesgo a uno más conservador.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span">Cada fondo se diferencia por la proporción de recursos invertidos en renta variable y fija, lo que les proporciona distintos niveles de riesgo y rentabilidad.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span">Los saldos de las distintas cuentas que tenga un trabajador pueden permanecer en hasta en dos tipos de Fondos distintos, <b>pudiendo elegir cuál de ellos será el Fondo Recaudador para sus cotizaciones.<o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span">Al efectuar un cambio o distribución de fondos, el plazo normativo para su materialización es de siete días hábiles como máximo. </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span">Una persona que está en un fondo más riesgoso, eventualmente <b>no quiere exponer sus futuras cotizaciones </b>hacia ese mayor riesgo, lo que puede hacer, es mantener su fondo acumulado en el fondo en el cual está y <b>pedir que las cotizaciones de ahí en adelante se vayan a un fondo más conservador, es decir sus flujos futuros.<o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span">También <b>puede transferir parte de su fondo riesgoso a uno más conservador</b> y de esta forma tomar los resguardos, dejando el resto en el fondo en que estaba y así esperar con mayor tranquilidad que las cifras se recuperen o disminuya la volatilidad. <b>Por Juan Carlos Capriroli Zambrano.</b></span></p>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-58393773692369230872011-10-26T12:46:00.000-03:002011-10-26T12:47:58.666-03:00HERENCIA DE LOS FONDOS PREVISIONALES<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Los fondos previsionales incrementan la masa de bienes en las siguientes situaciones:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span class="Apple-style-span" ><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Afiliado activo que fallece a causa de accidente laboral o enfermedad profesional</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span class="Apple-style-span" ><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Afiliado activo sin beneficiarios de pensión de sobrevivencia</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span class="Apple-style-span" ><span>·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Pensionado en retiro programado o renta temporal <b>sin beneficiarios<o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Cumpliendo el requisito de la NO existencia de beneficiarios de pensión de Sobrevivencia Los fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual, y en las Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario, los fondos acumulados en la cuenta de ahorro voluntario y los depósitos convenidos. Constituyen Herencia<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" ><b>Los fondos destinados a herencia</b> se pagarán a los herederos del <span> </span>afiliado <span> </span>fallecido previa presentación del auto de posesión efectiva, debidamente inscrito en el Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces correspondiente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span class="Apple-style-span" >No se exigirá acreditar la posesión efectiva de la herencia al cónyuge ni a los padres e hijos de filiación matrimonial o no matrimonial del afiliado, <u>cuando los fondos no excedan de</u> <u>cinco unidades tributarias anuales</u>, considerando el valor de ésta a la fecha de solicitud del beneficio.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Los beneficiarios deberán suscribir la Solicitud de Pago de herencia en la AFP en que el causante registraba afiliación. Si son varios los herederos, deberán designar un mandatario común que los represente para recibir el pago, puesto que las AFP no pueden efectuar partición asignándoles las cuotas a los distintos herederos.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p><span class="Apple-style-span" > </span></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p><span class="Apple-style-span" > </span></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p><span class="Apple-style-span" > </span></o:p></p>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-60114316883200585932011-10-19T08:47:00.002-03:002011-10-19T08:50:34.293-03:00Modalidades de Pensión<span class="Apple-style-span" style="background-color: rgb(255, 255, 255); "><table cellspacing="2" cellpadding="2" border="1" align="center" width="548" class="ArtCompletoTABLE" style="font-size: medium; font-family: 'Times New Roman'; border-collapse: collapse; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(167, 187, 199); border-right-color: rgb(167, 187, 199); border-bottom-color: rgb(167, 187, 199); border-left-color: rgb(167, 187, 199); "><tbody><tr bgcolor="#FFFFDD"><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Características</strong></td><td bgcolor="#FFFFDD" width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Retiro<br />Programado (RP)<br /></strong></td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Renta Vitalicia (RV)<br />Inmediata<br /></strong><span>(simple o con Condiciones<br />Especiales de Cobertura)</span></td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Renta Temporal con RV Diferida</strong> <span>(simple o con Condiciones<br />Especiales de Cobertura)</span></td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>RV Inmediata con Retiro Programado<br /></strong><span>(simple o con Condiciones<br />Especiales de Cobertura)</span></td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Administración</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">AFP</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Cía. Seguros de Vida</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">AFP + Cía. Seguros de Vida</td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">AFP + Cía. Seguros de Vida</td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Posibilidad Cambio Modalidad</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Siempre</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">No</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Solo anticipar RVD</td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">RV: No<br />RP: Siempre</td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Propiedad de los fondos</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Afiliado</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Cía. Seguros de Vida</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">RP: Afiliado<br />RVD: Cía. Seguros de Vida</td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">RP: Afiliado<br />RVD: Cía. Seguros de Vida</td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Monto pensión</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Variable</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Constante</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Variable + Constante</td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Variable + Constante</td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Derecho acceso a garantía estatal</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí</td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí</td></tr><tr><td bgcolor="#FFFFDD" width="102" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong>Herencia</strong></td><td width="101" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí (1)</td><td width="94" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">No</td><td width="104" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí RT<br />No RVD (2)<br /></td><td width="103" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Sí RP<br />No RV (3)</td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="2" border="1" align="center" width="500" class="ArtCompletoTABLE" style="font-size: medium; font-family: 'Times New Roman'; border-collapse: collapse; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(167, 187, 199); border-right-color: rgb(167, 187, 199); border-bottom-color: rgb(167, 187, 199); border-left-color: rgb(167, 187, 199); "><tbody><tr><td bgcolor="#006699" valign="top" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong><a class="ArtCompletoPLINK" name="1" style="text-decoration: none; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; padding-bottom: 2px; text-align: left; font-style: normal; font-size: 11px; color: rgb(65, 122, 194); ">(1)</a></strong></td><td class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Si hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia a la muerte del afiliado, no habrá lugar a herencia, sino a pensión para aquellos beneficiarios.</td></tr><tr><td bgcolor="#006699" valign="top" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong><a class="ArtCompletoPLINK" name="2" style="text-decoration: none; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; padding-bottom: 2px; text-align: left; font-style: normal; font-size: 11px; color: rgb(65, 122, 194); ">(2)</a></strong></td><td class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Si a la muerte del afiliado éste se encontraba recibiendo una pensión por renta temporal, habrá lugar a herencia sólo respecto de los fondos destinados al pago de dicha renta temporal y en la medida que no existan beneficiarios de pensión de sobrevivencia.</td></tr><tr><td bgcolor="#006699" valign="top" class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; "><strong><a class="ArtCompletoPLINK" name="3" style="text-decoration: none; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; padding-bottom: 2px; text-align: left; font-style: normal; font-size: 11px; color: rgb(65, 122, 194); ">(3)</a></strong></td><td class="ArtCompletoTD" style="padding-top: 4px; padding-right: 4px; padding-bottom: 4px; padding-left: 4px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(244, 248, 250); font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Helvetica, sans-serif; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; text-align: left; font-style: normal; border-top-color: rgb(204, 216, 223); border-right-color: rgb(204, 216, 223); border-bottom-color: rgb(204, 216, 223); border-left-color: rgb(204, 216, 223); font-size: 10px; color: rgb(124, 123, 123); vertical-align: top; ">Hay derecho a herencia sólo respecto de los fondos destinados al pago de la pensión por retiro programado y en la medida que no existan beneficiarios de pensión de sobrevivencia.</td></tr></tbody></table><span class="Apple-style-span">Fuente:Superintendencia de Pensiones</span></span>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-89838486601934062762011-09-27T10:03:00.002-03:002011-09-27T10:10:53.180-03:00BONO POR HIJO NACIDO VIVO<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" >Es un beneficio que incrementará el monto de la pensión de la mujer a través del otorgamiento de un bono por cada hijo nacido vivo o adoptado. Se otorgará a<b> todas</b> las mujeres que cumplan con los requisitos legales y <b>se pensionen a contar del 1° de julio de 2009</b> por el sistema de pensiones solidarias o D.L. 3.500 o adquieran derecho a una pensión de sobrevivencia a contar de dicha fecha.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" ><span class="Apple-style-span" style="background-color: rgb(255, 255, 255); "></span></span></p><div class="ArtCompletoH2" style="text-decoration: none; text-align: left; padding-right: 30px; font-style: normal; "><p class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" ><b>Requisitos para acceder al bono</b><o:p></o:p></span></p><span class="Apple-style-span" > <p class="MsoNormal"></p><ul><li>Tener a lo menos 65 años de edad.</li><li>Tener residencia en el territorio chileno por un lapso de 20 años, continuos o discontinuos, contados desde los 20 años de edad de la peticionaria; y además, haber residido en Chile al menos 4 años de los últimos 5 años anteriores a la solicitud.</li><li>Que la mujer se pensione a contar del 1º de julio de 2009.</li><li><p class="MsoNormal">El bono se entrega cuando la mujer cumple 65 años de edad. NO se entrega al nacimiento del hijo.</p></li></ul><o:p></o:p><p></p> <p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p> </span></div><p></p>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-34482195346214005802011-09-22T10:40:00.001-03:002011-09-22T10:42:17.445-03:00¿Quiénes tienen derecho a bono de reconocimiento?<p class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><b><span style="font-size:14.5pt; line-height:115%;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:#445B69; background:white"><o:p> </o:p></span></b></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type="disc"> <li class="MsoNormal">Los afiliados que registren, a lo menos, <b>doce cotizaciones mensuales</b> en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de <b>1975 </b>y el 31 de octubre de <b>1980.</b></li> <li class="MsoNormal">Los afiliados que no cumplan el requisito anterior y registren a lo menos,<b> una cotización</b> en alguna ex Caja de Previsión en el período comprendido entre el <b>1° de julio de 1979</b> y el mes anterior a la fecha de afiliación al Nuevo Sistema Previsional.</li></ul>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-51434241579206626152011-09-20T12:17:00.001-03:002011-09-20T12:22:23.799-03:00DIVORCIO Y PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-MX" style="color: navy; "><span class="Apple-style-span" >El divorcio pone fin al matrimonio y por ende a los derechos y obligaciones que éste genera. Entre los principales efectos podemos mencionar:<br /><b>A.-</b> El ex - cónyuge (mujer o varón) no es beneficiario de pensión de sobrevivencia.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" ><b><span lang="ES-MX" style="color: navy; ">B.- </span></b><span lang="ES-MX" style="color: navy; ">Cesa la obligación de alimentar al otro cónyuge.<o:p></o:p></span></span></p> <span class="Apple-style-span" ><b><span lang="ES-MX" style="color: navy; ">C.- </span></b><span lang="ES-MX" style="color: navy; ">Se extinguen los derechos hereditarios, de modo que si fallece uno de los cónyuges, el ex - cónyuge sobreviviente no es heredero abintestato del otro.</span></span><div><span class="Apple-style-span" ><span lang="ES-MX" style="color: navy; "><br /><b>D.-</b> Si es que estaban casados bajo el régimen de sociedad conyugal, se debe liquidar la <span> </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 128); ">sociedad. Los bienes adquiridos después de la declaración del divorcio ingresan al patrimonio de cada ex – cónyuge.</span> </span><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span lang="ES-MX" style="color: navy; "><span class="Apple-style-span" >E.-</span></span></b><span lang="ES-MX" style="color: navy; "><span class="Apple-style-span" > Los ex –cónyuges adquieren el estado civil de divorciados. </span><span class="Apple-style-span" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-MX" style="color: navy; "><span class="Apple-style-span" ><b>F.- </b>Los hijos comunes hasta los 24 años si siguen estudiando siempre serán beneficiarios de <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Pensión de Sobrevivencia.</span></span></p></div>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6711679239620800455.post-44152135025380857212011-09-12T18:32:00.004-03:002011-09-12T19:09:39.922-03:00¿RETIRO PROGRAMADO O RENTA VITALICIA?<span class="Apple-style-span"><div>He recibido esta consulta a mi correo, supongo que esta duda es de muchos.</div></span><div><span class="Apple-style-span"><br /></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span">El sistema de pensiones tiene la ventaja de que al momento de pensionarse, se pueda <b>escoger</b> entre: <b>Retiro Programado o una Renta Vitalicia</b> y en escenarios de incertidumbre como el que estamos viviendo se recomienda, (en caso de tener que pensionarse), optar por un Retiro Programado, en esta modalidad mientras una parte pequeña del Fondo Ahorrado se utiliza para el pago mensual de la pensión, la mayor parte sigue estando invertido y esperando una recuperación de los mercados.</span></div></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span">Esta recomendación es general, ya que todos los casos son únicos, depende de los montos ahorrados, constitución de grupo familiar, de otros ahorros previsionales voluntarios que permiten maximizar beneficios tributarios al momento de pensionarse, etc. </span></div>Juan Carlos Capriroli Zambrano / Asesor Previsional / +569 9778 0018http://www.blogger.com/profile/10835054220185937003noreply@blogger.com0